Bienvenid@s a la Sala de Prensa de Allianz Seguros
Allianz Seguros estrena “My Focus Day”, una jornada libre de reuniones
- La compañía establece jornadas de trabajo libres de reuniones de forma periódica
- Esta acción se enmarca en el proyecto del nuevo modelo de trabajo de la compañía, llamado ‘Nuestro Momento’
- Además, las Golden Rules marcan nuevas pautas para el desarrollo de reuniones
El equipo de Allianz Seguros estrena hoy su primer “My Focus Day”, una iniciativa enmarcada en el nuevo modelo de trabajo, “Nuestro Momento” adoptado por la compañía. Para contribuir a impulsar una cultura ágil y eficiente basada en la confianza, la autogestión y el diálogo, Allianz ha incorporado a su calendario laboral estas jornadas libres de reuniones, que se dedicarán al trabajo individual.
Los denominados “My Focus Day” han sido ya definidos y comunicados a los equipos hasta el próximo mes de diciembre; el primero de ellos será el 28 de mayo. Tienen como objetivo que se liberen las reuniones del día y cada empleado/a pueda organizar el tiempo de esas jornadas de la manera más eficiente sin estar condicionados por una agenda llena de compromisos. Esta acción pretende poner el foco en la importancia de equilibrar las cargas de trabajo, impulsar una cultura ágil y eficiente, y poner en valor el tiempo de trabajo individual, así como la relevancia de tener reuniones eficaces.
En este contexto Allianz ha publicado, además, sus Golden Rules, con una serie de normas encaminadas a cambiar la manera de plantear reuniones en esta nueva etapa, de manera que resulten más eficientes y generen menos interrupciones en el día a día de los equipos. Las 8 Golden Rules recogen aspectos como convocar únicamente a las personas imprescindibles para cada encuentro, planificarlas con una extensión de entre 25 a 50 minutos (máximo) o reflexionar sobre la posibilidad de resolver determinados temas mediante una llamada, sin tener que convocar una reunión.
Formación y sensibilización serán también las claves para afianzar nuevos hábitos que promoverán la convocatoria de reuniones más breves y sólo con aquellas personas necesarias que tengan disponibilidad o el uso de franjas horarias comunes para facilitar la colaboración entre equipos.
Con el proyecto del nuevo modelo de trabajo, llamado “Nuestro Momento”, la compañía persigue optimizar el equilibrio del tiempo de trabajo y de descanso, tener tiempo de desconexión y trabajar a distancia sin perder el contacto con los compañeros/as.
my focus day.png
20 de mayo de 2021
Experto relacionado
Gisela Subira
Secretaría General de Allianz Seguros
Gisela Subira Amoros (Barcelona, 1978) es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona, y tiene Máster en Dirección de entidades aseguradoras
¡Contáctanos!
Multimedia
Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros se ha posicionado como una de las compañías líderes del mercado asegurador español. Garantiza la mejor asesoría y cercanía a sus clientes a través de sus sucursales y delegaciones con casi 2.000 empleados y su red de mediadores. Estos proporcionan atención y servicios personalizados con soluciones tecnológicas como las aplicaciones para smartphone y tabletas o su área de eCliente de la web corporativa y una información permanente a través de sus cerca de 2.000.000 de SMS enviados anualmente a los clientes.
Las soluciones aseguradoras de la compañía abarcan desde el ámbito personal y familiar al empresarial y toda su gama de productos está basada en el concepto de seguridad integral. Su oferta para Particulares es 100% digital. La línea de productos digitales de Allianz Seguros cuenta ya con Allianz Auto Plus, Allianz Hogar Plus, Allianz Vida Riesgo Plus, Allianz FondoVida Plus, Allianz Protección Autónomos Plus y Allianz Negocio Plus. Además, la red de peritos digitales de la compañía gestiona más de 140.000 teleperitaciones al año.
