Allianz se consolida como líder en inclusión al recibir el reconocimiento Top Líderes LGBTI+ 2025

Allianz Seguros ha sido reconocida como una de las organizaciones destacadas en la edición Top Líderes LGBTI+ 2025, celebrada el pasado 10 de diciembre coincidiendo con el Día Internacional de los Derechos Humanos por la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), en colaboración con Actualidad Económica. Este reconocimiento subraya la contribución de la compañía a la creación de entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos, así como su compromiso con la igualdad de oportunidades.

La edición de 2025 pone el acento en el valor de la alianza, destacando el papel de las organizaciones que acompañan, impulsan y consolidan políticas que integran la inclusión como principio ético y motor de innovación. Tal y como reconoció el jurado, Allianz ha fortalecido una cultura corporativa LGBTIQ+ inclusiva y visible: impulsa espacios seguros, formación continua, arte y referentes del colectivo, con fuerte participación interna. Ha generado diálogo, orgullo y compromiso colectivo, adelantándonos a marcos legales con medidas como el protocolo de acoso. Más allá del entorno laboral, colabora activamente con entidades sociales del colectivo para apoyar a jóvenes LGBTIQ+ expulsados de sus hogares. También impulsa acciones de voluntariado para dar visibilidad a realidades LGBTIQ+ diversas.

El proyecto Top Líderes LGBTI+ 2025 cuenta este año con un respaldo institucional de máximo nivel, tras la aceptación por parte de Sus Majestades los Reyes de España de la Presidencia de Honor, un gesto que consolida la dimensión de derechos humanos asociada a estos reconocimientos y refuerza la importancia de promover entornos laborales en los que todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

Top Líderes LGBTI+, que ya celebra su tercera edición, es una iniciativa de REDI, con el apoyo de Actualidad Económica, la revista económica de El Mundo. Su objetivo es visibilizar a quienes hacen su aportación por el respeto hacia el colectivo y la igualdad de oportunidades en el mundo corporativo, y es seleccionado por un jurado independiente formado por profesionales del ámbito de la empresa y de la diversidad.

Para esta edición, el jurado evaluó más de 130 candidaturas procedentes de diferentes sectores económicos, valorando el impacto transformador, la innovación en políticas inclusivas y la capacidad para generar referentes positivos en el ámbito empresarial.