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Allianz reconoce a sus empleados más solidarios en la quinta edición de los premios “Yo soy RSC”
- “Yo soy RSC” premia la implicación de los empleados en las acciones de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía
- Allianz colaboró, en 2021, con cerca de 30 ONG y entidades sin ánimo de lucro
- Por segundo año consecutivo, se hizo entrega del Premio Especial Sonrisa Azul, en homenaje a Cristina del Ama, quien fue Directora Comercial de la compañía, a los empleados más comprometidos
Allianz Seguros celebró la quinta edición de sus premios solidarios “Yo soy RSC” en la que reunió a una representación de los más de 1.000 empleados que, a lo largo de 2021, contribuyeron con su apoyo y participación a impulsar el programa de responsabilidad social corporativa (RSC) de la compañía.
La apertura corrió a cargo de José Luis Ferré, Consejero Delegado. Durante la celebración, se hizo entrega de un total de 38 premios a 34 empleados de la compañía. Estos galardones se distribuyeron en seis categorías de premios: Deportistas solidarios, Medio ambiente y sostenibilidad, Empleados extraordinarios, Siempre voluntarios y Premio Especial Sonrisa Azul.
Este último galardón se entregó por segundo año consecutivo, en homenaje a Cristina del Ama, quien fue Directora Comercial de la compañía. Dicho reconocimiento fue otorgado a los cuatro empleados de Allianz que más se comprometieron en las actividades de RSC en 2021.
La jornada contó también con la presencia de Cruz Roja Española, entidad con la que Allianz colabora, para explicar las actuaciones que están llevando a cabo a raíz de la guerra de Ucrania. Cabe destacar que, Allianz a nivel global se ha comprometido a donar hasta 12,5 millones de euros para contribuir a hacer frente a las necesidades humanitarias derivadas de la actual situación en Ucrania.
2021: un año lleno de solidaridad
Durante el año pasado, la compañía colaboró con más de una treintena de organizaciones benéficas. Entre las acciones con mayor respaldo por parte de los colaboradores destacan los “Proyectos Extraordinarios para Causas Extraordinarias”, una iniciativa cuyo fin es canalizar la solidaridad de los empleados más comprometidos, que se retan a sí mismos a llevar a cabo un proyecto solidario fuera de lo común. En sus 7 ediciones de ese programa, la compañía ha destinado más de 100.000 euros para hacerlos realidad.
Asimismo, Allianz siguió impulsando en 2021 su programa de voluntariado corporativo, una iniciativa que puso en marcha en 2016 y que ofrece a los empleados la posibilidad de realizar actividades sociales y medioambientales de voluntariado en horario laboral. A lo largo del año pasado, más de 200 voluntarios de la compañía participaron en alguna de las actividades solidarias propuestas, sumando un total de 950 horas de voluntariado.
Siguiendo en la línea del compromiso medioambiental de la compañía, más de 150 empleados de Allianz tomaron también parte en la EcoWeek 2021, una semana destinada a impulsar actividades en pro del medio ambiente y la sostenibilidad.
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Nota de prensa
Allianz distingue a sus empleados más solidarios en la IV edición de los premios “Yo soy RSC”
Madrid, España, 17 de noviembre de 2021
“Yo soy RSC” premia el respaldo de los empleados a las acciones de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía Nace en esta edición el Premio Sonrisa Azul, que se otorga a l[...]
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Las soluciones aseguradoras de la compañía abarcan desde el ámbito personal y familiar al empresarial y toda su gama de productos está basada en el concepto de seguridad integral. Su oferta para Particulares es 100% digital. La línea de productos digitales de Allianz Seguros cuenta ya con Allianz Auto Plus, Allianz Hogar Plus, Allianz Vida Riesgo Plus, Allianz FondoVida Plus, Allianz Protección Autónomos Plus y Allianz Negocio Plus. Además, la red de peritos digitales de la compañía gestiona más de 140.000 teleperitaciones al año.
